Bidang Pembinaan Kelembagaan dan SDM

Berdasarkan Peraturan Bupati Malang No. 29 tahun 2008 tentang Organisasai Perangkat Daerah Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan, Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas :

  1. Melaksanakan sebagian tugas Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan dalam pelaksanaan kebijakan, pembinaan dan bimbingan teknis kelembagaan petani, kelembagaan usaha tani dan ekonomi serta sumber daya pertanian sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
  2. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai dengan bidang tugasnya. 

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud diatas, Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia mempunyai fungsi :

  1. Pelaksanaan identifikasi, pengumpulan data, analisis dan perumusan kebijakan pembinaan kelembagaan petani, kelembagaan ekonomi petani dan penyuluhan;
  2. Pelaksanaan identifikasi, pengumpulan data, analisis dan perumusan kebijakan pembinaan sumber daya manusia aparatur penyuluh PNS, swadaya dan swasta;
  3. Pelaksanaan perencanaan, pengembangan dan pemberdayaan kelembagaan ekonomi petani;
  4. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pembinaan kelembagaan petani dan sumber daya manusia.

Tugas dan fungsi Bidang  Pembinaan  Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia selanjutnya dijabarkan ke dalam 2 Sub Bidang sebagai berikut :

a. Sub Bidang Kelembagaan Penyuluhan mempunyai tugas :

  1. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijaksanaan teknis, petunjuk teknis, informasi dan bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan penyelenggaraan pembinaan dan pengembangan kelembagaan petani/ekonomi sebagai pedoman dan landasan kerja;
  2. Menginventarisir keberadaan kelembagaan petani, melaksanakan pembinaan dan ;
  3. Menyusun program kerja, kegiatan dan anggaran Sub Bidang Kelembagaan Penyuluhan;
  4. Melakukan upaya-upaya dalam rangka peningkatan kelas kelembagaan petani melalui kegiatan perlombaan dan bentuk-bentuk kompetisi lain yang bersifat mendidik;
  5. Menyiapkan bahan, menyusun dan menyebarkan rumupengembangansan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis yang berhubungan dengan pembinaan kelembagaan petani;
  6. Memfasilitasi pembentukan dan proses legitimasi kelembagaan petani;
  7. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pembinaan  Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia sesuai dengan bidang tugasnya.

b. Sub Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas:

  1. Melaksanakan identifikasi, analisis kebutuhan pendidikan dan keterampilan penyuluh berdasarkan kondisi daerah;
  2. Menyusun perencanaan dan melaksanakan peningkatan kompetensi penyuluh PNS melalui pendidikan  formal dan pelatihan teknis bekerjasama dengan lembaga terkait;
  3. Menyusun perencanaan dan melaksanakan peningkatan pengetahuan dan keterampilan petani melalui pelatihan;
  4. Merencanakan dan melaksanakan kerjasama dengan lembaga pendidikan dan atau pelatihan bagi penyuluh dan petani;
  5. Merencanakan dan melaksanakan segala bentuk pameran/ekspo disemua tingkatan;
  6. Melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan tugas Sub Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia;
  7. Melaksanakan   tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pembinaan  Kelembagaan dan Sumber Daya Manusia sesuai dengan bidang tugasnya.

 


Last Update:30-03-2011 21:32